Outsourcing hr, iets voor jouw bedrijf?
Kan je iets essentieels als je personeelsbeleid outsourcen? Wij geloven van wel. Meer zelfs, een externe hr-consultant heeft heel wat troeven die jouw team ten goede komen.
Neem contact op
Kan je iets essentieels als je personeelsbeleid outsourcen? Wij geloven van wel. Meer zelfs, een externe hr-consultant heeft heel wat troeven die jouw team ten goede komen.
Neem contact op
Een sterk personeelsbeleid is essentieel voor een slagkrachtige organisatie.
Of je nu een middelgrote kmo of een internationale organisatie leidt, je menselijke kapitaal is van vitaal belang. Door interessante profielen aan te trekken en te behouden, geef je je organisatie zuurstof. Een goed georganiseerde payroll, opleidingsmogelijkheden en aandacht voor hun welzijn helpen daarbij.
Door hr te outsourcen kunnen jij en je team opnieuw op de kerntaken van je organisatie focussen. Outsourcing betekent dat je personeelsbeleid en -administratie – of delen ervan – uitbesteedt aan een derde partij. Het is een flexibele schaalbare manier van werken. Jij kiest of je iemand voltijds inschakelt, op projectbasis of voor een deeltijdse opdracht. Bij HR Capital kan je al terecht voor ondersteuning vanaf een halve dag per maand.
Van het belang van een sterk personeelsbeleid hoeven we je vast niet te overtuigen. De kracht van je hr hangt samen met het team dat zo’n beleid uitvoert. Er zijn verschillende redenen om tijdelijk een betrouwbare consultant op je hr-afdeling in te schakelen.
Vertrouw op HR Capital om snel de juiste specialist te vinden die bij jouw organisatie past.
Kies je ervoor iemand tijdelijk in te schakelen op je hr-afdeling, dan profiteer je van heel wat voordelen ten opzichte van een vaste kracht. Een freelance hr-consultant is snel inzetbaar. Onze professionals weten zich vlot in te werken waardoor ze vanaf dag 1 al het verschil maken.
Een freelance hr-professional is gepassioneerd door zijn vak en put uit heel wat ervaring. Door in verschillende bedrijven mee te draaien voor korte of lange periodes kennen onze specialisten de kneepjes van het vak. De arbeidswetgeving heeft geen geheimen en met de nieuwste hr-software kunnen ze zo weg. De implementatie van die laatste is dan ook een van de vele diensten waarvoor je op ons kan rekenen.
Een extern profiel in je personeelsdienst bekijkt de zaken met een objectieve blik. Een freelance hr-consultant ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en creëert meer efficiëntie in je organisatie. Zo profiteer je op lange termijn, ook als je tijdelijke versterking erop zit.
Wordt het door je personeelsafdeling uitgevoerd, dan kan je het uitbesteden aan een senior of junior hr-consultant. Zo simpel is het. Elk van onze hr-professionals heeft zijn eigen expertise, waaronder:
Hoe onze consultants jouw team precies versterken hangt af van jouw noden. We vertrekken steeds van je concrete situatie en werken een voorstel op maat uit. Onze hr-professionals zijn over heel Vlaanderen inzetbaar. Bovendien helpen we je graag om je eigen medewerkers op te leiden, bijvoorbeeld om met je pas geïmplementeerde hr-software te werken. Schakel HR Capital in als hr-specialist waar, wanneer en voor zolang nodig is.
Neem contact op